In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al
lavoratore una mensilità aggiuntiva, pari alla retribuzione globale di fatto, in
essa compresa l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio, così come chiarito
nelle note a verbale apposte in calce al presente contratto.
Per coloro le cui prestazioni non raggiungano un anno di servizio, saranno
corrisposti tanti dodicesimi di detta mensilità quanti sono i mesi del rapporto di
lavoro.
La tredicesima mensilità matura anche durante le assenze per malattia,
infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità, nei limiti del periodo di
conservazione del posto e per la parte non liquidata dagli enti preposti.